Por medio de la tarima se esperan obtener mas de cinco millones de “Match” Con El Fin De auxiliar a compai±ias desplazandolo hacia el pelo candidatos a optimizar los procesos de coleccion. Funciona como Tinder pero se llama The Bonding.
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El empleo ademas tiene su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por via sobre la plataforma se esperan producir mas sobre 5 millones de “Match” de asistir an empresas asi como candidatos a optimizar los procesos sobre eleccion. Funciona como Tinder sin embargo se llama The Bonding.
De ninguna persona es un reserva, las procesos de reclutamiento podri?n resultar agobiantes tanto Con El Fin De reclutadores igual que Con El Fin De candidatos, por consiguiente se alcahueteria sobre cualquier un procedimiento en el que ambas partes deberian manifestar por que son la preferible alternativa Con El Fin De acontecer escogida, mismamente igual que seleccionar al ideal.
De resolver esto, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera plataforma digital sobre reclutamiento desplazandolo hacia el pelo eleccion de personal enfocada en producir un match cultural dentro de empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando bajo una logica similar a la empleo sobre citas Tinder.
La aplicacion busca cambiar el paradigma de el reclutamiento y no ha transpirado la seleccion. En sintonia a Francisco Gonzalez, Director Regional sobre The Bonding, “la aplicacion busca ocasionar una contacto de tasacii?n directa conectando a quienes realmente realizan match de acuerdo a su cultura organizacional”.
“de este modo, permite a las companias reclutar postulantes alineados a su civilizacion, y no ha transpirado a candidatos a postular a ofertas sobre entidades que culturalmente estan alineadas a la suya y a sus proyectos personales y no ha transpirado profesionales. Lo precedente da igual que consecuencia colaboradores mas motivados, superior clima laboral, menor rotacion, dentro de otros”, agrego.
De esta modo, The Bonding ofrece la alternativa de encontrar su entidad y no ha transpirado colaborador ideal por via de un metodo sencillo asi como comodo de ejecutar. Al acceder a la medio se deberi?n replicar 60 sencillas dudas binarias, En Caso De Que o no, basadas en civilizacion, intereses, prueba, liderazgo asi como modo de empleo. Esto para descubrir a profundidad las exigencias e intereses sobre cada candidato y no ha transpirado de este modo estimar su nivel sobre compatibilidad.
A partir de alli se generan dos tipos de producto a considerar. Match compania, el cual compara categorias igual que civilizacion asi como profesion, de este modo igual que intereses, para indicar cuales coinciden en gran grado con el solicitante.
Desplazandolo hacia el pelo Match Trabajo, el cual toma categorias como liderazgo, intereses desplazandolo hacia el pelo manera sobre empleo para enlazar las vacantes disponibles en las empresas con los candidatos. En el caso de Match companias se muestran aquellas con las que se posee un 70% de compatibilidad, asi como en el caso sobre Match labor aquellas con las que se tenga mas de 50% sobre compatibilidad.
Con el fin de tranquilidad sobre las aplicantes, las compai±ias nunca podran ver las respuestas de las candidatos. Al contrario, separado veran el porcentaje sobre match con la empresa y recibiran una copia de el CV sobre la persona que se postule. De igual forma, The Bonding conectara al solicitante con la compai±ia por medio sobre la comunicacion electronica asi como hara un seguimiento en el proceso sobre postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido besthookupwebsites.net/es/sugardaddyforme-review excelentes objetivos con The Bonding, sobre todo por ser innovadora en incorporar temas sobre cultura en el procedimiento de reclutamiento asi como eleccion. Por esta razon hemos determinado divulgar la plataforma en Colombia, asi como otros paises de Latinoamerica, esperando tener en su primer anualidad de funcionamiento mas sobre cinco millones sobre Match”, asegura el Director Regional sobre The Bonding.
En el estado la empleo cuenta con la traduccion gratuita tanto para compai±ias como de candidatos.
Con el fin de resolver esto, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera medio digital sobre reclutamiento y eleccion sobre personal enfocada en producir un match cultural entre empleadores desplazandolo hacia el pelo candidatos, funcionando pobre la logica similar a la aplicacion sobre citas Tinder.
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